はたらくロジねっと　
食品配送ドライバー・倉庫作業 求人サイト

異業種からの転職。
不安を安心感に変えた研修制度

この会社に入って、3年が過ぎました。前職は外構工事の会社で、施工管理等の仕事をしていました。もともと運転が好きで、配送やドライバーの仕事には興味があったのですが、ドライバーの仕事はまったくの未経験。4t車を運転するのも初めてですし、希望して転職したものの、不安もありました。しかし入社後の研修体制がしっかりしていたので、不安は大きく軽減され、安心して仕事に臨むことができました。
最初のうちは先輩ドライバーがトラックに同乗し、運転をするうえでの留意点などのほか、配送する商品の積み込み、お客さまの店舗での接客マナー、納品ルールなどを細かく丁寧に指導してくれます。また、配送センターがある営業所の敷地内での運転練習もすることができ、わざわざ練習にも先輩が立ち会ってくれて、「もっとこうした方がいいよ」とアドバイスも大きな安心感につながりました。店舗への商品の配送は、安全に運転することはもちろん、商品の取り扱いも丁寧に迅速に行う必要があります。お客さまである店舗スタッフの皆さまへの接し方や、来店客への対応も含めて、同乗してくれる先輩ドライバーが細かくチェックをしてくれます。そのうえで「大丈夫！」となると、ドライバーとして担当を任されます。先輩ドライバーの同乗による研修期間は人によって異なりますが、私は3週間ほどでOKをいただきました。平均的な期間だと思います。
先輩ドライバーにつきっきりで見てもらえるため、安心しながら仕事を覚えていくことができます。それでも担当を任されて、一人で回るようになったばかりのころは緊張の連続。そんな私を職場内の上司や先輩たちが常に気にかけてくださり、配送から帰ってくると笑顔で迎えてくれて、「次は、こうしてみたら？」とアドバイスをもらうこともありました。とても心強かったですね。そのおかげもあり、担当を任されてから2週間ぐらいで仕事にも慣れて、トラックの運転も含めて配送業務の効率も向上し、自信を持ってドライバーとして配送の仕事ができるようになりました。